又是一年畢業季，同學們陸陸續續離開了自己生活已久的校園。從校園到職場，這個轉變不太輕松。2024年全國普通高校畢業生規模預計達到1179萬人，比去年增加了21萬人，就業壓力進一步凸顯。
 
      畢業后大家都希望能夠找到一份穩定、滿意的工作。可是，如何在競爭激烈的市場中鎖定心儀的工作呢？
       今天，讓我們一起來看看成都新華是如何從三個方面給學子就業保駕護航，就業率高達94.8%的。
 
01、技能+理論+素養
      成都新華采用“技能+理論+素養”三位一體培養模式，遠超標準的多倍實操演練時長，能夠充分提高學生的實操技能。還注重課程的更新與優化，時刻關注行業動態和技術發展趨勢，能讓學生們學到實用、前沿的知識及技能。
   
      另外，學校還通過各種社團活動、社會實踐、志愿服務等活動，鍛煉學生的人際交往、團隊協作、創新能力。這些素質在職場競爭中同樣至關重要。
 

02、以賽促學 以賽促教
      成都新華不僅定期舉辦豐富多彩的職業技能大賽，積極營造學習與實踐的交融氛圍，更大力推動師生走出校園，參與省級、國家級、世界級等更高層次的競賽。
 
      面對激烈的競爭，學生心態的塑造尤為關鍵。通過不斷地挑戰與磨礪，學子們將逐漸學會在壓力面前保持冷靜，未來面對各種困難與挑戰時，他們將更加從容不迫，展現出不凡的應變能力和堅韌不拔的精神。
   

03、校企合作  產教融合
      成都新華學子在校期間，在模擬課堂接受大量的實操訓練，合作企業盡力給予支持，新華與企業聯合，定期安排經驗豐富的企業總監、大咖走入課堂，與學生面對面交流，將企業文化、行業資訊帶進課堂。
   
      成都新華和全省3000+、全國3萬+企業建立了緊密的合作關系，為學生們提供了一個廣闊的實習、就業平臺。同時引進企業項目，進行項目化教學，讓同學們真正在實踐中學習。
 
      選擇成都新華，選擇一個更好的未來！