應屆生平均月薪3200~3800元
2017-02-24作者:四川新華編輯來源:廣州日報點擊:次
企業招聘最看重校內外實踐實習經驗、職業素養和專業技能。
春節后“春招大戰”再次打響,某網站對廣州1052家企業展開了針對大學生用工需求的調查發現,企業給予應屆畢業生的平均薪資在3200~3800元之間,較去年同期增長4.2%。73%的企業認為證書數量不重要,工作能力最重要。71.1%的企業認為學校與專業僅供參考,與崗位的匹配度更重要。
調查顯示,1000多家調查企業中,對于2017年計劃招聘應屆生人數在100人以上的有24家,50人以下應屆生招聘需求的企業占94.7%。企業給予應屆畢業生的平均薪資在3200~3800元之間,較去年同期增長4.2%。
針對大學生在校期間考證的情況,73%的企業認為證書數量不重要,工作能力最重要。71.1%的企業認為學校與專業僅供參考,與崗位的匹配度更重要。在對應屆生的招聘過程中,企業最看重的前3個因素分別是校內外實踐實習經驗、職業素養、專業技能,分別占到了43%、32.7%、18.6%。
調查同時針對過往3年的應屆畢業生在企業服務的平均年限展開了調查,其中應屆生能夠在同一家企業服務3年以上的僅占4.9%,58.2%的應屆生在同一家企業的服務年限為1~2年,應屆生在企業服務年限1年以下的占22.8%,2~3年的占14.1%。好高騖遠、理論與實際脫節仍然是應屆畢業生在職場上存在的突出問題,在企業HR的心中,這兩大問題分別占到了47.9%和22.4%。
前程無憂人力資源專家建議,應屆生在春招來臨之際,應針對自己的個人情況做好職業規劃,確定求職方向,學校或者專業如果不具備優勢,應努力挖掘自己過往的社會實踐經驗與求職崗位的關聯性,提高自身與崗位的匹配度,從而提高面試通過率。一旦確定工作崗位,作為剛從校園走出來的職場新人,不建議頻繁跳槽。
四川新華電腦學院專業職業規劃師為你提供更多幫助【在線咨詢】
上一篇：“90后”找工:看當下,更重長遠
下一篇：四川省大學生就業創業扶持政策清單
