4月27日，我省將拉開今年上半年公招公務員考試的序幕。這一天，將有164570人參與3632個職位、6813個名額的競爭。今年，54個崗位無人報考，報考人數與錄用名額之比為24：1。
    通過對比最近3年的數據（2012年、2013年和2014年），記者發現，今年我省的公務員競爭程度為近3年來最低。專家認為,這個跡象表明我省“考碗熱”正在降溫。
準考生說:考試壓力變小了
    164570人競爭3632個職位、6813個名額，意味著今年我省每24個報名者只有1人成功。
    省人事考試中心相關負責人告訴華西都市報(微博)記者，一般情況下，交費成功后因種種原因棄考的比例約為10%。如此計算下來，考試人數與錄用名額之比為21：1。
    昨日，記者將這個消息告訴給準考生張麗（化名）后，她非常驚喜。張麗說，這無疑為她御下了部分考試壓力，讓她以更加輕松的心態步入考場。
    此外，今年上半年公招公務員，有54個崗位沒人報考。其中，只有4個崗位屬于監獄系統和省直部門，剩下50個崗位屬于市（州）縣鄉。記者看到，這些無人報考的崗位有敘永縣公路運輸管理所、若爾蓋縣食品藥品稽查大隊、汶川縣(微博)食品藥品稽查大隊、高縣市容監察隊等。有關人士分析，這折射出部分考生不想到條件艱苦的地方去工作。
數據對比：今年競爭最溫柔
    記者查看了近3年來我省公招公務員的數據，發現每年的上半年公招公務員競爭程度都高于下半年。
    比如，2012年上半年全省公招考試報考人數與錄用名額之比為35：1。2013年上半年報考人數與錄用名額之比為34：1。競爭程度最低的一次為2012年下半年，報考人數與錄用名額之比為26：1。今年上半年報考人數與錄用名額之比為24：1，刷新了競爭程度最溫柔的紀錄，為近3年來競爭程度最低的一次。
    有意思的是，就連競爭比例最大的職位報考人數與錄用名額的比例今年也是最低。
    今年，競爭比例最大的職位是綿陽市發改委價格和糧食監督檢查局價格和糧食執法崗位（二），441人報考，競爭1個名額。2013年上半年公招，省委辦公廳省委省政府信訪辦綜合文秘的報考人數與錄用名額的比例為584：1，競爭最激烈的是2012年上半年的省水利廳離退處離退休服務管理職位，1224人競爭1個名額。
觀點
我省“考碗熱”正在降溫
    今年，全國各地公招公務員均出現了報名人數降低的現象，有專家給出了考公務員正在降溫的結論。
    對此，省人事考試中心相關負責人分析，出現這種現象的原因可能是多方面的。一方面，一些人有了更好的就業渠道，能選擇到更好的職業，于是放棄考公務員。另一方面，今年上半年我省公招公務員報考人數低，與鄉鎮需求數量不高有關系。因為很多鄉鎮招公務員要求證書大專及以上即可，這會涌入大量符合條件的考生，會整體拉高報名人數與競爭比例。 華西都市報(微博)記者席秦嶺
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今年首次采用試卷雷同分析法
    華西都市報(微博)訊（記者 席秦嶺）近年來，高科技作弊越來越瘋狂。記者23日從省人事考試中心獲悉，今年上半年公務員公招考試結束后，將首次采用對所有試卷進行雷同分析。
    試卷雷同分析法也寫入了今年的考試規則和準考證，明確告訴考生：考后經甄別為雷同試卷的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）給予處理》。