2013年，成都需要哪方面的高端人才？哪些職位是企業緊缺的？哪些企業又急需用人？在對包括電子信息、機械、醫藥等重點產業和新能源、服務外包、電子商務等新興產業的在蓉企業發放了近千份問卷調查后，昨日，成都市人社局正式發布了《2013年成都市重點產業和新興產業人才開發目錄》：目前非常緊缺的崗位有21個，前5個分別為市場營銷、建筑裝飾、 計算機軟件開發、通信技術、機械加工。

根據企業反饋，目前，冶金建材產業的人數缺口最大，崗位需求為120個，所需人數3900名；其次為電子信息產業和食品產業崗位，缺口分別為149個和150個，所需人數均為3200名。另外，機械產業崗位缺口為510個，所需人數2050名；醫藥產業崗位缺口89個，所需人數890名；石油化工產業崗位缺口25個，所需人數950名；新興產業崗位缺口270個，所需人數1050名。

《目錄》還提出了目前全市人才的緊缺度：非常緊缺的崗位有21個，前5個崗位分別是：市場營銷95人，建筑裝飾51人， 計算機軟件開發45人，通信技術30人，機械加工21人；比較緊缺崗位320個，前5個崗位是：市場營銷208人，建筑工程200人，電子技術198人，生產制造130人，技工75人；緊缺崗位450個，前5個崗位是：建筑工程290人，市場營銷289人，電子技術245人，質量管理189人，通信技術172人。

記者從近60頁的《目錄》中看到，非常緊缺和比較緊缺的崗位多數集中在天府新區區域，比如高新區的電子相關專業，要求本科畢業，3-5年電力電子和照明廣電行業經驗；雙流縣的機械設計制造及自動化專業，要求本科，2年工作經驗，英語良好。如果你是這些方面的人才，可以到成都市以及各區(市)縣人力資源和社會保障部門了解詳細情況。